Module 4 : Les accords de base

"Définir un cadre clair pour une collaboration saine, productive et alignée"

Bienvenue dans ce troisième module de ta formation.
Avant d'aller plus loin dans les aspects techniques de notre métier, il est essentiel de poser les bases d'une relation professionnelle efficace entre toi (le collaborateur) et ton manager.
Ce module est un moment clé pour comprendre ce que chacun s'engage à faire, et dans quel cadre nous allons évoluer ensemble.

Car chez Futurs Leaders Consulting , nous croyons qu'une collaboration réussie repose sur la clarté, la transparence et la réciprocité.

🎯 Objectifs du module :

Comprendre les rôles et responsabilités de chaque partie dans la relation collaborateur-manager.
définir les attentes mutuelles : en termes de présence, de production, d'autonomie, de communication, etc.
Poser les règles du jeu : suivi, feedback, objectifs mensuels, participation aux formations, etc.
Renforcer la confiance mutuelle en instaurant un cadre professionnel et bienveillant dès le départ.

💡 Pourquoi ce module est-il fondamental ?

Parce que trop souvent, des malentendus ou des frustrations apparaissent simplement par manque de clarté .
Ce module vise à prévenir cela, en définissant ensemble les conditions de réussite de votre collaboration avec votre manager.

C'est un cadre gagnant-gagnant :
🔹 Toi, tu sais à quoi t'attendre, ce qu'on attend de toi, et comment être accompagné.
🔹 Ton manager, lui, sait comment t'aider, te suivre et te faire progresser au mieux.

📌 À la fin de ce module, tu seras capable de :

Connaître les engagements réciproques pour avancer dans une dynamique saine.
Te situer dans une relation adulte, responsable et orientée résultats .
Comprendre les conditions nécessaires pour bénéficier d'un accompagnement réel personnalisé .
Signer, si souhaité, une charte d'engagement pour symboliser ton entrée dans le programme.

💼 Le succès d'une collaboration ne dépend pas du hasard, mais d'un cadre clair et respecté.

Prêt à bâtir cette relation de confiance avec ton manager ?

➡️Les accords de base⬅️

👉🏽 CLIQUE ICI pour découvrir Le plan d'évolution / La carrière